Prestaciones económicas por pérdida de capacidad laboral

La mayoría de las prestaciones económicas o derechos especiales que existen en nuestro ordenamiento jurídico, son desconocidos por gran parte de la población, por ello la importancia de conocer que la legislación colombiana consagra distintos tipos de pensiones e indemnizaciones para personas con discapacidad, que de acuerdo a nuestra realidad laboral y pensional debemos analizar cuál es la que más se ajusta a cada caso concreto. En Colombia para efectos de acceder a la pensión de invalidez, es necesario que el afiliado haya perdido el 50% o más de su capacidad laboral, y en cada caso en particular se deben analizar las patologías presentadas, las reducciones anatómicas o funcionales que disminuyen o eliminan la capacidad de trabajo; ésta última es de vital importancia ya que con el nuevo Manual de Calificación de Invalidez se analizan las aptitudes para realizar una tarea, el tipo de realización de una persona para llevar a cabo actividades de la vida cotidiana como por ejemplo vestirse, bañarse, cocinar, al igual las ocupaciones laborales, habilidades motoras, comunicación e interacción, según la edad y la autosuficiencia económica, generándose con la calificación de pérdida de capacidad laboral una variedad de prestaciones que van desde indemnizaciones, cobro de seguros, hasta el pago de una pensión vitalicia por invalidez, originada por enfermedades de origen común, accidentes de trabajo, tránsito, víctimas del conflicto armado y por fallas en la prestación del servicio médico.

Fuente: Vanessa Lotero Correa

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